موفقیت های پالایشگاه ایلام در زمینه های مختلف چشمگیر است

به گزارش سرویس اقتصادی خبرگزاری برنا ایلام ، مهدی علی‌مددی در جلسه با مدیرعامل و اعضا هیات رئیسه شرکت پالایش گاز ایلام با بیان اینکه این پالایشگاه یکی از اولین واحدهای صنعتی بوده که طرح طبقه بندی مشاغل شرکت های پیمانکاری طرف قرارداد اجرا نموده که قابل قدردانی است،افزود: این طرح با هدف برقراری عدالت، نظام‌مند و عادلانه نمودن پرداخت ها متناسب با ارزش مشاغل برای تمام کارکنان صنعت نفت توسط وزارتخانه ابلاغ شده است.

معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی از برنامه ریزی مدون و ابلاغ دستورالعمل های حوزه آموزشی، رفاهی و دیگر مزایای شغلی برای کارکنان قرارداد مدت موقت خبر داد و گفت: تولید محصولات در پالایشگاههای مناطق کمتر توسعه یافته  مشکلات و چالش‌های زیادی دارد و نیازمند توجه ویژه به منابع انسانی به منظور بهره‌وری بیشتر این نیروها است.

علی مددی بر عزم وزارت نفت در حل مشکلات حوزه منابع انسانی تاکید کرد و افزود: نیروهای پیمانکاری به عنوان بخش مهم و حرفه‌ای این صنعت همچون سایر کارکنان پرتلاش این وزارتخانه مورد توجه ویژه مقام عالی وزارت بوده و با توجه به اینکه ماهیت مشاغل پیمانکاری مهارت محور است،  اظهار داشت: طرح طبقه بندی مشاغل این کارکنان نیز بر این اساس انجام گرفته  و  علاوه بر متخصصین داخلی نفت، مشاورین وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز در این خصوص مشارکت نموده و در این ارتباط بازنگری طرح طبقه‌بندی مشاغل فعلی و ساماندهی مجدد مشاغل طی چند ماه آینده انجام خواهد شد که امیدواریم باعث ارتقای سطح رضایتمندی کارکنان پیمانکاری بشود.

معاون وزیر نفت با تاکید بر اینکه  رویکرد دولت سیزدهم و وزارت نفت تفاوتی بین کارکنان با وضعیت استخدامی مختلف قائل نیست، تصریح کرد:در مورد آموزش برنامه ریزی مدونی انجام و به زودی ابلاغ خواهد شد.

علی مددی به نیروهای قراردادی مشمول تبدیل وضعیت شرایط ایثارگری اشاره کرد و گفت: در این رابطه نیز تبدیل وضعیت بر اساس مقررات اداری- استخدامی صنعت نفت انجام خواهد گرفت، به گونه‌ای که هم سابقه این نیروها و هم مدارک آنها لحاظ می شود.

وی در بخش دیگری از سخنانش به بخشنامه‌های ارسالی از سوی سازمان اداری-‌استخدامی کشور برای ایثارگران اشاره کرد و اظهار داشت: در اغلب موارد اقدامات صورت گرفته در صنعت نفت برای جذب این قشر از جامعه در مقایسه با سازمان‌های دیگر بهتر بوده است.

علی‌مددی به اجرای بند " د " تبصره ۲۰ قانون بودجه سال ۱۴۰۰ و تبدیل وضعیت مشمولین بر‌اساس بخشنامه ابلاغی اشاره کرد و افزود: تاکنون بیش از 23 هزار نفر متقاضی برخورداری از این قانون بودند و بر اساس بررسی‌های به‌عمل آمده  تعداد 16 هزارو 626  نفر تاکنون شرایط لازم برای تبدیل وضعیت را داشته‌اند که حسب موافقت مقام عالی وزارت نفت، تشریفات استخدامی آنها در شرکت های اصلی در حال انجام است.

علی مددی با بیان اینکه رعایت شرط سنی بر اساس بخشنامه‌های صادره سازمان اداری-‌استخدامی برای ایثارگران با هر مدرک تحصیلی اعلام شده الزامی می باشد، با بیان اینکه در صورت اعلام سازمان اداری- استخدامی مبنی بر عدم الزام به رعایت شرط سنی برای سایر مشمولین، همان شرایط با ابلاغ از سوی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، ملاک عمل خواهد بود.

وی با اشاره به اینکه بر اساس گزارش ارائه شده در این جلسه، در شرکت پالایش گاز ایلام تعداد 44 نفر مشمول بند " و " و تعداد 89 نفر مشمول بند "د" هستند، که مجوزهای لازم برای تبدیل وضعیت آنها صادر شده و تعداد 41 نفر از نظر شرط سنی  واجد شرایط تبدیل وضعیت نمی باشند که در صورت اعلام سازمان اداری- استخدامی مبنی بر عدم الزام به رعایت شرط سنی برای تمامی مشمولین، همان شرایط با ابلاغ از سوی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، ملاک عمل خواهد بود.

وی با بیان اینکه تعداد 16 نفر از کارکنان پالایشگاه گاز ایلام در آزمون توانمندسازی پذیرفته شده‌اند، افزود: شرط لازم برای تبدیل وضعیت این کارکنان به قرارداد مدت معین وجود سمت سازمانی بلاتصدی می باشد که در این صورت پس از انجام سایر مراحل استخدامی از جمله گزینش، مصاحبه فنی تخصصی، طب صنعتی و سایر موارد مقرراتی، پذیرفته نهایی تلقی می شوند و می‌توانند به قراردادی مدت معین تبدیل وضعیت شوند.

معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی گفت: سال آینده تاُمین نیروی انسانی در کل کشور از طریق فراخوان عمومی خواهیم داشت که تلاش می‌شود در آزمون آتی، نیروهای پیمانکاری، قراردادی مدت معین و موقت بتوانند در آزمون مذکور شرکت کنند.